一、企业文化： 铂丽永保活力的源泉　　
　　国外企业流行一句名言：“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，惟有文化而生生不息。对一个企业而言，企业文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力，它事关立企之本、治企之道、兴企之路。“承接传统文化，创新以人为本”是铂丽企业理念和文化基石，因为它昭示着铂丽生命的维度：保持永不停滞的活力。　　有人说，企业家是企业的人格化，企业是企业家的物化。铂丽则认为，企业文化是全员文化，是企业领导和员工共同遵循的价值观。企业文化是企业在长期生产经营活动中自觉形成的，并为广大员工信守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映，是全体员工思想观念的提升概括，而决不完全是一种从上到下的灌输。经营变革、管理创新的过程，就是企业经营理念的实践和传播过程。经营变革、管理创新一方面要对企业过去成功的经营思想、观念、方法、体制等进行回顾和总结，使之更广泛地为企业员工理解和接受；另一方面则应根据企业的发展目标和发展战略，积极主动地改善不足之处，提高经营管理水平，更新经营观念，建立更有效率的组织结构，以获得更大的成功。　　目前铂丽正处在稳键发展时期，企业面对的是一个日益开放和竞争日趋激烈的市场，在全球经济一体化的大趋势下面对国外企业的直接竞争，铂丽的企业现状和外部经济环境已发生了很大变化，以往促使铂丽成功的各种因素，并不足以保证铂丽今后能继续获得成功。铂丽只有锐意变革，创新企业文化，提高经营管理水平，才能建立和保持企业的竞争优势，进而把铂丽建设成真正有能力参与国际竞争的大型企业。　　

二、人才文化：以人为本 铂丽认为，人力资源是铂丽的第一资源。
　　尊重知识，重视人才。企业对人才保持永久的渴望，给予充分的发展空间，让合适的人才在合适的位置，但同时强调人才对企业的忠心与合作。虽然铂丽同大多数民营企业一样，有着家族色彩的痕迹，但在公司内部，却形成了各种背景的人士和谐共处的局面。 企业创始人在创业之初，就立下了选才用人的基调——年轻化、知识化、专业化，大胆起用职业经理人和新人。如今在公司总监级以上28名高管人员中，有25人的年龄均在40岁以下，其中80%具有本科及以上学历。公司建立了健全的人才储备和选拔机制，提倡从内部和基层选拔干部，每年从基层中新晋升的人员占干部总人数超过10%的比例。 在经营管理实践中，铂丽始终坚持“以人为本”的管理思想。识人：不唯学历重能力；不唯资历重业绩。选人：德才兼备、文化认同、敬业爱岗、求实上进。用人：任人唯贤；寻求工作与人的最佳匹配；人尽其才，促进个人价值的最大实现。育人：挖掘潜能，提升素质，促进员工与企业共同发展。留人：营造个人价值实现的优良环境；追求企业需要和员工需要的最佳结合。 按照马斯洛的需要层次理论，人除了基本的生理、安全、交往的需求之外，还有被尊重以及自我价值实现的需求。只有获得被尊重的感觉，人的才能与潜质才能获得极大的发挥。所以，尊重员工个性发展，给他们以自由发挥空间，提供平等的机会，才有利于优秀人才的脱颖而出，才会使企业从中受益。从某种意义上说，企业办得好，是因为人力资源开发得好，管理得好，企业破产了也是人的作用发挥得不好，人的工作没做好。面对新的挑战，走向国际化，增强自身的竞争力，铂丽的人力资源又有了新的内涵，即：人才选聘国际化，人才使用高素质化，人才开发科学化，人才制度化，人才培养职业化。以人为本成为铂丽文化最主要的特色。　　

　　三、管理文化：创新务实 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
　　企业创新是指以企业为主体，以市场为导向，为获取经济和社会效益，对企业的存在方式、经营理念、制度安排、经济行为以及生产要素进行调整和新的组合的过程和行为，它包括技术创新和制度创新。 企业乃社会的细胞，企业的生存、发展则有赖于良性社会大环境。面对经济全球化的种种挑战，为求得企业的生存和持续发展，铂丽要办成一流的企业，在加强管理的同时，创新务实是关键。铂丽文化就象企业的“魂”，推动着铂丽管理改进与提高。管理制度和规范是在铂丽文化中酝酿而成的，在铂丽内部任何管理制度和规范的制定都不能脱离铂丽的文化背景，所以务实创新成了铂丽企业文化的最鲜明的特征，以求真务实的态度和脚踏实地的作风，不断对企业管理制度和经营制度进行改革和创新，形成有铂丽特色的管理文化。 四、质量文化：脚踏实地 做好瓷砖 质量文化是铂丽的传统文化，被业界誉为建陶航母的铂丽，一直严把质量关，以“脚踏实地 做好瓷砖”为企业理念，在产品研发方面不遗余力，不断推陈出新，一系列引领行业潮流的产品不断为消费者打造时尚、人文、健康、环保的家居空间。 铂丽文化就象企业的“魂”，推动着铂丽管理改进与提高，二十多年来，铂丽结合企业发展实际，以求真务实的态度和脚踏实地的作风，不断对企业管理制度和经营制度进行改革和创新，形成有铂丽特色的管理文化，铂丽企业的文化建设实际上是树立起了管理者和被管理者之间、部门之间、同事之间的敬业精神、团结协作精神和奉献精神。我们相信,铂丽文化将成为企业再次腾飞的加速器。